Parcours de développement de leadership et de coaching

Objectifs généraux 

1. Intégrer des connaissances liées aux fondements du leadership transformationnel sous la perspective de la théorie polyvagale
2. Développer des compétences clés d’une posture de leader-coach pour optimiser son leadership
3. S’exercer dans l’exercice de son rôle à créer un climat de sécurité, de respect et de confiance favorisant la conscience de soi et l’authenticité courageuse
4. Expérimenter des approches d’intervention efficientes soutenant l’innovation, la performance organisationnelle et le mieux-être

Objectifs spécifiques 

1. Connaître les fondements du leadership transformationnel et les fondements de la théorie polyvagale
2. Identifier ses forces et ses limites en lien avec les différents stades de maturité du leadership;
3. Développer des compétences clés pouvant soutenir le développement de son propre leadership et celui des membres de son équipe ou de ses clients
4. Mettre en pratique des cadres de référence, un guide d’intervention, des processus et des outils pour soutenir l’innovation, la performance organisationnelle et le mieux-être;
5. Créer un climat de sécurité, de respect et de confiance par des pratiques soutenant une résilience individuelle et collective

Cohorte 2: Cohorte de conseillers/ères en gestion des ressources humaines (CGRH) de la fonction publique québécoise

Dates: 25 septembre 2023 au 12 avril 2024

Durée : 26,5 heures à Québec

Calendrier:

• Lancement : 25 septembre 2023 -10h à 12h

• Coaching individuel initial– semaines du 25 septembre et 2 octobre 2023

• Atelier de formation -10 octobre 2023 – 9h à 16h00

• Séances de co-coaching – 23 novembre 2023 à 9h, 12 décembre 2023 à 9h, 18 janvier 2024 à 9h, 13 février 2024 à 9h et 12 mars 2024 à 9h

• Coaching individuel final - semaines du 1 et 8 avril et 2024

Les inscriptions sont en cours. Quelques places sont encore disponibles. Pour obtenir plus d’information ou pour vous inscrire, communiquez avec Nathalie Dion à info@nathaliedion.com ou par téléphone au (418) 955-6068.