La capacité d’une équipe à créer et à innover est un atout majeur pour évoluer dans le contexte collectif complexe actuel en mettant en place des solutions nouvelles et adaptées aux problématiques rencontrées et soutenir la transformation organisationnelle.

 Objectifs généraux

Les objectifs généraux de l’atelier sont de développer la capacité des membres d’une équipe à imaginer, à accueillir une idée, à différer un jugement et à être enthousiastes ensemble. Il vise également à apprendre aux participants à apprécier et à recourir à la richesse et à la complémentarité des styles de personnalité pour accroître leurs capacités à créer et innover.

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation sont de :

• Connaître les freins et les conditions propices à la créativité et à l’innovation
• Expérimenter les conditions favorisant la mise en place d’une dynamique d’équipe créative
•  Identifier son « profil innovateur » à  l’aide des cinq styles du Système TRIMA,
• Connaître et expérimenter en équipe une méthode de créativité et d’innovation applicable en milieu de travail

 Contenus de la formation

• Les freins et les conditions favorables à un climat créatif
• Les cinq styles de personnalité TRIMA (tradition, réflexion, imagination, médiation et action) ainsi que leurs sources de motivation, leurs attitudes et leurs comportements
• L’impact des cinq styles de personnalité TRIMA sur la capacité à créer et à innover
• La méthode de créativité et d’innovation appelée « stratégie de créativité de Walt Disney » appliquée à un projet spécifique de l’équipe

Approches pédagogiques

Connaissances théoriques et pratiques
Exercices individuels et en équipe
Réflexions individuelles et de groupe