Tests psychométriques « The Leadership Circle » (Profil TLC) 

Le profil « The Leadership Circle » est un outil psychométrique d’évaluation efficient et innovateur en développement du leadership. Il est utilisé à travers le monde. Il évalue plus spécifiquement dix-huit compétences créatives déterminantes pour exercer un leadership agile en contexte de complexité et de changement. Il permet également de révéler l’une ou l’autre des onze tendances réactives ayant un impact limitant sur l’efficacité du leadership ainsi que sur la performance organisationnelle. Cette approche met notamment en relation l’impact des croyances et des structures de pensée sur les motivations, les intentions et les comportements des leaders ainsi que de leurs équipes.

Lors d’une rencontre individuelle d’interprétation, les clients seront guidés dans l’identification de leur potentiel  de développement et des stratégies concrètes seront identifiées pour soutenir leur développement de façon transformationnelle et efficace.

Des profils d’équipe TLC peuvent également être créés pour soutenir le développement d’une équipe de leaders vers une plus grande efficience collective.

Tests psychométriques TRIMA

Les tests psychométriques TRIMA sont des outils efficaces pour mieux se connaître, pour développer son potentiel et accroître son leadership. En quelques mots, voici ce que mesure plus spécifiquement chacun de ces tests :

Questionnaire « Styles Sociaux » Qui suis-je?

• Mes « schémas de pensées » et mes « conditionnements»
  • Mes façons d’être et mes attitudes
  • Ce qui est important pour moi

Questionnaire  « Domaines de compétences » De quoi suis-je capable?

• Mes compétences principales
• Mes zones de confort
• Mes zones d’inconfort

Carte de compétences

• Forces : Je sais accomplir et je le fais avec plaisir
• Potentiel de développement : Je ne sais pas accomplir mais je le ferais avec plaisir
• Niveau fonctionnel : Je sais accomplir mais je le fais avec moins de plaisir
• Difficultés appréhendées : Je ne sais pas accomplir et je le fais sans plaisir

Questionnaire  « Leadership » Comment suis-je capable d’influencer les autres?

• Mon style de leadership
• Mes déclencheurs de motivation
• Ce qui me rend mon leadership crédible

De plus,  les outils TRIMA sont d’une aide précieuse pour améliorer la qualité de vos relations et de vos communications en découvrant des stratégies gagnantes. Vous apprendrez également à découvrir les critères de conviction et de persuasion de votre interlocuteur.

Profil NOVA

Le profil NOVA permet aux clients de connaître leurs préférences comportementales, leur type psychologique et leurs motivations.  Ceux-ci peuvent aussi plus aisément reconnaître et comprendre les autres afin de stimuler l’efficacité relationnelle et le développement de leur leadership.