Coaching

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes visant à développer leur savoir-être et leur savoir-faire. Ce processus permet au(x) client(s) d’atteindre progressivement un objectif spécifique pour lequel des indicateurs de résultats sont définis.

Cet accompagnement amène le client à:

  • Clarifier sa problématique et à définir un objectif mesurable et atteignable
  • Prendre conscience de ses manières de penser, d’agir et d’être
  • Identifier ses freins personnels
  • Mobiliser ses ressources personnelles
  • Manifester de nouveaux comportements pour atteindre son objectif
  • Accéder à des stratégies d’action nouvelles
  • Réaliser les changements désirés

La démarche  de coaching

Une démarche de coaching peut s’échélonner sur une période variant entre 3 et 12 mois selon la nature de l’objectif du coaching. La fréquence des séances est usuellement de 3 à 4 semaines.

Pourquoi choisir le coaching

Coaching de gestion

  • Leadership
  • Gestion de la performance
  • Habiletés de communication et relationnelles
  • Gestion du soi et du stress
  • Créativité et innovation
  • Habiletés pour gérer les conflits
  • Habiletés pour gérer le changement
  • Autres compétences spécifiques requises pour relever des défis organisationnels et accroître sa performance
  • Suivi post-formation et transfert des apprentissages
  • Développement de la relève
  • Réorientation de carrière