Atelier : Accroître sa vision stratégique pour optimiser son leadership

 Objectif général 

L’objectif général de l’atelier est d’accroître sa vision stratégique en développant sa pensée systémique pour tenir compte du caractère volatil, incertain, complexe et ambigüe (VICA) de son environnement.

Selon l’outil Leadership Circle Profile (www.theleadershipcircle.com), les compétences « vision », »stratégique’ et « pensée systémique »  sont trois des dix-huit compétences créatives pour exercer un leadership efficace et pour soutenir la performance organisationnelle. Plus spécifiquement, la pensée systémique réfère une façon de prêter attention à l’interaction complexes des nombreuses variables qui sont jeu dans la création des problèmes actuels.

Objectifs spécifiques

Les objectifs de l’atelier sont :

• Reconnaître l’impact du caractère volatil, incertain, complexe et ambigüe de la réalité organisationnelle dans la prise de décision
• Prendre du recul en situation complexe pour accéder à de nouvelles façons de percevoir et de penser plus systémique
• Recourir à un processus de réflexion créatif pour transformer les modes de pensée et d’agir et allant au-delà des perceptions, des émotions et des dilemmes
• Accéder à une vision plus globale et stratégique pour favoriser l’émergence des solutions plus adaptées et innovatrices

 Approches pédagogiques

• Connaissances pratiques (environ 35%)
• Démonstrations et jeux de rôles
• Exercices individuels et en équipe sur la base de situations concrètes
• Échanges et réflexions individuelles et en groupe