Nathalie est  coach exécutive certifiée (membre de l’ICF), chercheure associée, formatrice et consultante en gestion auprès d’organisations privées et publiques au Québec, au Canada et en Europe. Titulaire d’une maîtrise en sciences, elle est certifiée au Leadership Circle Profile, au système TRIMA et au Profil NOVA. Elle est également formée à la Communication non violente, à la Théorie Polyvagale par le Polyvagal Institute et au modèle neurobiologique d’Intelligence Relationnelle (IR).

Nathalie offre une expertise innovatrice en leadership conscient, en leadership transformationnel et en leadership trauma-informé. Elle accompagne ses clients en coaching individuel ainsi qu’en coaching d’équipe au sein de cercles de co-coaching dans le cadre de son programme de développement du leadership de huit mois visant à accroître la performance durable, l’innovation et le mieux-être. Elle collabore avec l’École nationale d’administration publique (Université du Québec) depuis 2009 dans le cadre de programmes de développement de gestionnaires comme coach exécutive et formatrice.

Son expertise et ses pratiques de coaching et de leadership permettent notamment aux leaders de reconnaître, de comprendre et de transformer les comportements réactifs en compétences créatives pour accroître l’efficacité du leadership individuel et collectif et la performance organisationnelle.

Elle collabore avec la Chaire en leadership dans le secteur public de l’ÉNAP comme chercheure associée et formatrice. Ses recherches portent sur des pratiques neurobiologiques de coaching visant à libérer le plein potentiel d’adaptabilité et d’innovation chez les leaders. Plus que jamais, ces pratiques lui apparaissent essentielles pour créer des organisations résilientes, porteuses d’espoir et aptes à se transformer de façon profonde et durable en ces temps actuels de crises mondiales complexes.